公司刚和员工签订劳动合同，现在要辞退员工需要赔偿吗？

更新时间：2015-04-17 16:03:38

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公司刚和员工签订劳动合同，现在要辞退员工需要赔偿吗？怎么赔偿？还有员工上班老是迟到可以作为辞退的理由吗，那这种情况下又需要赔偿吗？

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

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未签订劳动合同，辞退员工应该赔偿吗？

只要存在事实劳动关系就要赔偿.如对回复满意，请采纳为最佳答案，如还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询。

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