首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济宁法律咨询
>
济宁无故辞退
> 咨询详情
你好无故辞退怀孕员工应怎样的经济补偿
更新时间:2024-05-25 13:55:22
问题描述:
你好 无故辞退怀孕员工 应怎样的经济补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张春利律师
服务地区:山东-济宁
186-6075-5939
咨询我
您好,如怀孕女职工不要求继续履行劳动合同的,要求公司支付经济赔偿金2N及三期工资赔偿(有的地方不支持三期工资赔偿或只支持部分)
2024.05.25 09:19:35
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
2024.05.25 07:33:16
点赞
宋金磊律师
服务地区:山东-济南
135-8902-9261
咨询我
根据你的描述,根据工作年限主张二倍的经济补偿。
2024.05.25 13:55:22
点赞
刘朋印律师
服务地区:山东-济南
188-6688-5530
咨询我
你好,可以要求支付违法辞退赔偿金
2024.05.25 08:26:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1822015
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司无故辞退怀孕员工需支付相应补偿,包括违法解除劳动关系赔偿金,相当于2倍的经济补偿金,并应支付怀孕、产期、哺乳期三期的工资,以及拖欠的工资和加班工资。依据《劳动合同法》相关规定,如不及时处理,公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
2024.05.24 23:42:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1440879
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
针对无故辞退怀孕员工的问题,常见的处理方式包括支付经济补偿金、恢复劳动关系或协商和解等。具体选择哪种方式,需根据员工意愿、公司实际情况及法律法规要求综合考虑,以确保双方权益得到妥善处理。
2024.05.24 23:43:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1306587
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司无故辞退怀孕员工违法,应给予补偿。具体操作:1.支付违法解除劳动关系赔偿金,数额为经济补偿金的2倍。2.补发怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.如有拖欠,需一并发放工资和加班工资。遵循《劳动合同法》规定,保障员工权益。
2024.05.24 23:44:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20290
你好,想问下,公司辞退孕期员工,需要怎么赔偿
根据劳动合同法相关规定,用人单位违法解除劳动关系的,应当支付双倍赔偿金
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38924
你好请问,哺乳期内辞退员工需要怎么补偿
哺乳期辞退员工补偿标准:女职工在哺乳期内,用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司撤店怀孕员工怎么补偿
公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询下孕期被辞退用人单位应当要怎么进行赔偿
你好,可以要求2N的赔偿和产假补偿。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 公司无故辞退孕妇 需要怎么赔偿
根据法律的规定,公司辞退孕妇属于非法辞退,赔偿标准如下:孕妇在公司工作满1年,公司需要赔偿2个月的工资;孕妇工作不满半年的,公司需要赔偿1个月工资;孕妇工作满6
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司无条件辞退员工怎么赔偿经济款?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板因为生意淡突然辞退员工用不用找老板要补偿?
被老板突然辞退,可要求补偿。具体操作:1. 与老板协商,按工作年限计算经济补偿;2. 如协商无果,向劳动保障监察部门举报;3. 申请劳动仲裁,要求支付应得补偿;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作8个月,公司要辞退的话需赔偿多少,谢谢?
工作8个月被辞退,如双方协商一致,公司应支付1个月工资作为补偿。如公司违法辞退,员工可选择申请劳动仲裁,要求支付更多赔偿。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请、参
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乙方无故辞退甲方(临时工)并要求甲方赔付违约金?
如果乙方无故辞退甲方(临时工),甲方可以主张的赔偿包括:按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金;支付未休年休假的工资报酬;支付拖欠的工资和加班费;支付因解除劳动合同造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经过11个月的工作,公司辞退应付多少钱?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司辞退我们就是说协商辞退怎么样补偿给我们呢,我是在公交公司里面开车开了8天嗯开了第4人的时候就
根据具体情况,若双方协商一致,可按照工作年限获得每工作一年一个月的补偿金。如公司无正当理由辞退,可选择劳动争议仲裁,要求公司支付应得的补偿金及额外一个月工资作为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
济宁律师
济宁找律师
济宁劳动纠纷律师
同城律师:
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
专业律师:
济宁房产纠纷律师
济宁公司法律师
济宁合同纠纷律师
济宁婚姻家庭律师
济宁交通事故律师
济宁劳动纠纷律师
济宁刑事辩护律师
济宁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞退员工经济补偿协议书
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
孔德路律师
近期帮助 2285 人
我方由北向南行驶,此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆,怎么责任划分
1小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚,可以找到一个律师吗?
2小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1498 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
网上不能办理离婚吗?
3小时前
王奎律师
近期帮助 12049 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询