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劳动合同签订一年，但是试用期三个月还没有转正，如果离职的话三天之内就可以走了吗？

更新时间：2021-11-01 08:45:49
问题描述：
你好，劳动合同签订一年，但是试用期三个月还没有转正，如果离职的话三天之内就可以走了吗？这种情况可以申请劳动仲裁吗
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    您好，一般试用期离职需要提前三天通知用人单位，您可以再提出离职后的3天后做好工作交接离开
    2021.10.29 22:37:43
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  • 吴树寰律师
    吴树寰律师
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    您好，《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，您所称申请劳动仲裁的具体请求是什么？
    2021.11.01 08:45:49
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    你好，我想问一下就是关于转正后才交社保这个问题，我入职三个月后才给我交了一个月的社保，试用期前三个月的社保没有给我缴，这种情况我是不是可以跟你用人单位人事沟通让补缴前三个月的社保呢？
    2021.11.01 18:53:49
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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
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与公司签订劳动合同三年期限，规定试用期六个月，现已试用三个月，要求办理离职手续，可以申请劳动仲裁不？
你好，可以申请劳动仲裁。
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请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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