合同签的试用期一个月,还可以申请劳动仲裁,要求之前的按照转正工资发吗?

更新时间:2020-08-18 12:08:39
问题描述:
合同签的试用期一个月,但是由于我家人生病请假较多,试用期满了后没有按照转正工资发,我也没好意思提。离职的时候还没有发最后一个月工资,但是要求我签了个对工资没有异议的文件,现在算工资有克扣,还可以申请劳动仲裁,要求之前的按照转正工资发吗?
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,具体看签署的文件是什么性质!
    2020.08.18 09:04:47
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,了解一下具情况详细说一下
    2020.08.18 09:14:46
    点赞
  • 陈庆律师
    服务地区:江苏-南京
    如果签署对于工资没异议的文件,或有些不利,但是要看实际的工资发放计算情况
    2020.08.18 12:08:39
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