工作5个月，现在刚离开，剩下的工资正常结算，已经到了账户(按照离开时约定的工资多发半个月的工资作为补偿)，但是工作期间单位没有缴纳社会保障，没有签订合同，现在申请劳动仲裁需要两倍的工资和经济补偿。