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单位没有签订劳动合同,现在单位扣押了工资,这个可以要求单位结算工资并支付双倍工资吗?
更新时间:2022-12-31 16:33:01
问题描述:
我在某单位上班,单位没有签订劳动
合同
,有提前告知单位离职申请的,后因身体健康原因不得不住院治疗,现在单位扣押了工资,这个可以要求单位结算工资并支付双倍工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭梦融律师
服务地区:福建-厦门
136-9699-2660
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你好 可以 建议保留证据 仲裁处理
2021.02.26 10:20:32
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如果单位以我没有提前30天告知,而且是自身原因离职的拒绝赔付双倍工资,仲裁庭会支持吗
2021.02.26 10:37:31
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿。根据我国《
劳动合同法
》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。
2022.12.31 16:33:01
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