公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了,还可以劳动仲裁吗?

更新时间:2020-05-16 09:04:06
问题描述:
作为公司唯一人事,公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了,这样还可以劳动仲裁吗?
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以的,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2020.05.16 09:04:06
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  • 张国权主任律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以劳动仲裁的,依法维权,
    2020.05.16 08:55:02
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劳动仲裁,没有签劳动合同现在离职公司不给钱
用人单位在劳动者入职之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同。否则要支付双倍工资,最多可支持11个月。用人单位拒签劳动合同,且拒绝发放工资的,除了可以向劳动监察部门
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我想申请劳动仲裁,保密单位,想离职,单位说合同不到期不能离职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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原公司没有和我签订劳动合同,离职了半年了,还可以申请劳动仲裁吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我没和公司签合同离职可以申请劳动仲裁吗
你好,建议你去申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定,申请劳动仲裁要求公司按工伤赔偿标准赔偿,及未签订劳动的双倍工资的不足部分等。
全部4个答案 >
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