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没签订劳动合同，但是员工私自离职，现在申请劳动仲裁
更新时间：2019-06-19 15:22:55
问题描述：
没签订劳动合同，但是员工私自离职，工资也正常发放，现在申请劳动仲裁，要求赔偿，
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019.06.19 14:40:50
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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能不能证明存在劳动关系。
2019.06.19 15:02:54
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
568516
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好，公司不予员工签署劳动合同支付双倍工资
2019.06.19 14:45:15
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报举报解决
2019.06.19 14:52:20
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.06.19 15:00:19
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
可以申请劳动仲裁的
2019.06.19 15:04:43
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章敏律师
服务地区：北京-北京
工资怎么发的，有没有交社保。
2019.06.19 15:04:50
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，若是员工自己离职可以不支付经济补偿
2019.06.19 15:04:56
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张杨律师
服务地区：北京-北京
你好，可以，建议人社局申请劳动仲裁。
2019.06.19 15:22:55
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