有没有加班费我因为他违反劳动法不支付加班费为由跟他单方面解除劳动关系请问我该如何为自己辩护？
更新时间：2021-10-19 23:49:12
问题描述：
您好今年六月份我在北京一家幼儿园工作了一个月还在试用期 这一个月基本上半个月都在加班 我就去问他有没有加班费 他说没有加班费（有录音） 我因为他违反劳动法不支付加班费为由跟他单方面解除
劳动关系 并且当天跟他口头提出了离职 然后三天后就没去上班 然后他就拖欠我工资 我没办法就去
仲裁了 仲裁结果是他叫我去给孩子家长道歉就当做是工作交接 然后支付我工资 我事后去幼儿园门口早上等了四十多分钟 却只等来了一位家长并进行道歉 有道歉的录音，并且学校的多位老师都看到了我去幼儿园门口并与我微信联系了 当时的的仲裁判决书并未写明给几位家长道歉，他现在以我没有给18位孩子家长道歉为由，还以我试用期提前三天提出口头离职是旷工给他带来损失为由还有因为我的原因有十三个孩子退园仲裁我 要我赔偿他一万五千八百万元人民币 事实上我并未与那些家长联系让他们退园 我甚至都没跟他们说过话 因为我现在已经回老家了 我以为这件事已经过去了 我就把劳务
合同 仲裁判决书 什么的都扔了 现在只有微信截图和录音 请问我该如何为自己辩护？
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