你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,

更新时间:2024-05-18 10:42:31
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式书写欠本人工资
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式书写欠本人工资。你好,你需要有拖欠工资的证据,准备好证据,申请劳动仲裁
    2024.05.11 10:06:13
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
    2024.05.18 10:42:31
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好!可以通过法律途径解决。
    2024.05.11 10:02:09
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  • 孟科律师
    服务地区:甘肃-兰州 176-9324-4643
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    您好,可以协商解决或仲裁
    2024.05.13 08:39:23
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  • 找法网咨询顾问
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    如果老板继续拖欠工资,您可以首先尝试与老板进行沟通,要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,您可以向当地的劳动局进行投诉,并提供相关证据。劳动局会对此进行调查,并帮助您维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.11 09:31:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1975610 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了向劳动局投诉,您还可以考虑通过以下途径追回被拖欠的工资:1. 协商:尝试与老板协商,达成支付工资的协议。2. 调解:申请劳动仲裁委员会进行调解,寻求双方都能接受的解决方案。3. 法律途径:向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资。
    2024.05.11 09:32:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助401815 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果您解除了与公司的劳动关系,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,您可以要求公司支付经济补偿金。具体金额根据您的月工资和在公司工作的年限来确定。此外,还可以要求公司支付拖欠的工资、加班费等其他应得报酬。
    2024.05.11 09:33:44
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公司不给赔偿金如何处理
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本人遭企业长期欠薪十八个月(2023.5~至今),在追讨过程中,被忽悠一个月又一个月,本人没有合同约
法律分析:一个工资支付周期最长为一个月,单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
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在外地进厂半年 ,工资老板不发,之前去过外地的劳动局经过调解老板写下的欠条并且写明每月给4000剩下
法律分析:私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。如果是订立了合同,没有按照合同约定履行义务,属于违约。
全部3个答案 >
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你好,我想问一下,有人在做项目的前提下向我借了一万元,现在不还钱,还给他工作了三个多月,工资也没结算
欠钱不还还将人拉黑的,债权人可以申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
全部4个答案 >
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你好,我父母在中铁十二局做二级结构的老板拖欠了近十万的工资,现在还在老板那里,一直以各种理由拖欠,现
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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我是一名暑期工人。中介机构必须扣除我工资的30%。现在我仍然拒绝向工人辞职。我该怎么办?
法律分析:劳动者想辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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甲方有权调整乙方的工作地点
你好!如果乙方未明确的过错,对原岗位没有无法胜任的情况,无特殊合理的原因,甲方单方强行调岗违法,协商不成可以向劳动部门提起申诉
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已提前一个月在工厂写辞职,工厂已批准,中介不同意
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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基本工资3000月工作22天如何计算工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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