公司口头开除我人事也谈过说协商,结果第二天又告诉我说不开除我了,我有录音是否可以劳动仲裁?

更新时间:2023-04-17 23:04:31
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公司口头开除我人事也谈过说协商,结果第二天又告诉我说不开除我了,我有录音是否可以劳动仲裁
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    可向劳动监察投诉处理
    2021-03-11 10:57:26
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    您好!
    可以进行劳动仲裁,写明想要仲裁的事项。
    2021-03-11 11:05:50
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    辞退录音,可以劳动仲裁
    2021-03-11 11:09:00
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    可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉
    1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同
    1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿
    2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿
    3、经济性裁员,需支付补偿
    4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿
    5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
    2023-04-17 23:04:31
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我的上级领导口头辞退我,不赔钱但我有录音可以仲裁吗?
用人单位无故辞退劳动者的,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。   申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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888 人咨询过
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单位口头辞退我,我录音了,我可以仲裁吗,但是辞退我之后就没有让我再去单位了,也不给我发辞退通知书
您好,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理。
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店铺店长口头开除我,也没给我辞退通知,说必须要有书面东西才可以劳动仲裁,那就不能申请仲裁么
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调
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老板只是口头告诉我说离职要提前告诉他,压了我半月工资不给,没有和我签署劳动合同,是否能申请劳动仲裁。
群体性劳动争议的特点: 涉及人数多,范围广; 社会影响大,关注度高; 如不及时处理有可能酿成重大事件,对于企业、地区声誉较大的负面影响。 事实上,专业的说法,
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我在单位上班快两年了,没签合同,现在老板口头说开除我,又想我主动离开,口头说开除我有录音
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合
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单位口头辞退我 不出具书面辞退通知,我有人事部和我约谈辞退的谈话录音可以作为劳动仲裁的证据么
  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对
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我被单位口头开除,录音不全,可以申请劳动仲裁吗?
您好! 可以进行劳动仲裁,写明想要仲裁的事项。
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