公司不发工资我离职了，我在申请劳动仲裁期间和老板谈话被他套路了说了不要工资的话感觉他应该还录音了，我

更新时间：2019-07-13 23:56:54

问题描述：

律师大哥你好，公司不发工资我离职了，我有劳动合同，也有发工资转账记录，我在申请劳动仲裁期间和老板谈话被他套路了说了不要工资的话感觉他应该还录音了，我还能要回工资吗？

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杨叶律师
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录音证据能证明什么问题呢？如果是欠薪案件您可以去申请法律援助，指派律师帮您

2019.07.13 23:56:54

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.06.24 23:00:03

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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019.06.25 00:24:04

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　　劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（一）申请与受理

　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；

　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
　 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

　　（二）开庭与裁决

　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；

　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；

　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；

　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决

2019.06.25 12:13:17

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刘加民律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个要看你是怎么说的。

2019.06.24 21:49:20

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律师大哥好请问，这样的话几个月的辛苦钱也就没有了对吗？

2019.06.24 22:01:18

你好，这个也不一定，先看你有哪些证据。

2019.06.26 16:26:01
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