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现在我们根据劳动合同法要求公司支付我们合同到期后工作一个半月的二倍工资公司不支付，我们要申请劳动仲裁，我想问的是在合同到期的情况下申请劳动仲裁不上班可以算旷工吗？
更新时间：2022-08-22 08:29:34
问题描述：
合同
期满一个半月后，我们仍在公司工作。现在，根据《
劳动合同法
》，我们要求公司在合同期满后支付一个半月工作工资的两倍。公司不付款。我们必须申请
劳动仲裁
。公司表示，如果我们不申请劳动仲裁，我们就旷工。我想问的是，如果我们在合同到期时申请劳动仲裁，我们可以缺勤吗？
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劳动者可以通过申请劳动
仲裁
的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2022-08-22 08:29:13
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