是这样的。我8月21号来这个店铺上班,到现在都没有签劳动合同的话,我可以申请劳动仲裁让他支付我二倍工资吗以申请劳动仲裁让他支付我二倍工资吗?

更新时间:2023-04-15 16:26:15
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是这样的。我8月21号来这个店铺上班,到现在都没有签劳动合同的话,我可以申请劳动仲裁让他支付我二倍工资吗?我一月二号交了辞工书,但是在店里发生了一些事情,导致我不想继续在那里工作下去,但是我这样直接走了拿不到一分钱
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    建议是申请劳动仲裁维权
    2021-05-12 06:59:53
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    你可以向劳动监察大队投诉解决
    2021-05-12 07:04:19
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2021-05-12 07:07:46
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    法律分析:可以,该劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资、1个月工资的赔偿金。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2023-04-15 16:26:15
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公司劳动仲裁赔偿金,公司没给我签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求他们赔偿我双倍工资吗
入职一个月以内签合同都是可以的,如果超过一个月没签合同可以要求一个月后至实际用工时间的双倍工资差额
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一直没签劳动合同,请问我申请劳动仲裁要求支付双倍工资,可以吗?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书
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我现在这个公司跟我们签的合同,不然一直都是试用期工资。是不是可以去申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
你好,双倍工资前提是一个月内没有签订劳动合同,你根据情况判断。
全部3个答案 >
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老板说公司规定自己离职不给工资,也没签合同,我说不给我发,我劳动仲裁申请二倍,他让我劳动仲裁
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。    2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
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公司没有跟我签劳动合同,可以申请劳动仲裁并赔偿我双倍11个月的工资吗?
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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我已经申请了劳动仲裁,这样我就可以不用去公司上班了嘛?另外我通过劳动仲裁能拿到未签劳动合同的二倍工资
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
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老板不肯给发工资(没有签劳动合同)说这个完全可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。可以替他去申请劳动仲裁。
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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