未签订劳动合同,离职后公司拖欠一个月的工资,已经拖欠四个月了,可不可以根据劳动法申请赔偿

更新时间:2021-10-12 14:51:40
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未签订劳动合同,离职后公司拖欠一个月的工资,已经拖欠四个月了,可不可以根据劳动法申请赔偿
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2021.10.11 11:32:57
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  • 梅雨农律师
    服务地区:湖北-武汉
    工作了多久,有没有缴纳社保
    2021.10.11 10:49:17
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以主张双倍工资赔偿
    2021.10.12 14:51:40
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员工在职一年公司都未与其签订劳动合同且拖欠工资,离职一个月后结清拖欠的工资,还可以主张公司赔付双倍工
您是代表单位还是员工呢,如果确实构成劳动关系又没有签订劳动合同,有证据的话是可以主张的
全部7个答案 >
888 人咨询过
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并且拖欠了一个月工资,未签劳动合同
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司没有与我签订劳动合同辞职之后工资拖欠一个月发放
你好我是河南商丘李律师,很高兴为你服务。这是违法合同
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公司未签订劳动合同,工资拖欠3个月
你好!虽然没有签订劳动合同,但是已经自动转为无固定期限合同,如果公司不发放工资的话,建议您走劳动仲裁程序,可以快速的解决您的问题。需要的话可以详询本律师。
全部4个答案 >
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