未签订劳动合同，到现在又拖欠一个半月工资未发，目前刚刚离职，这种情况可以申请劳动仲裁么？

更新时间：2020-04-21 08:21:47

问题描述：

在单位工作即将两年，未签订劳动合同，到现在又拖欠一个半月工资未发，目前刚刚离职，剩余工资依旧未发，这种情况可以申请劳动仲裁么？成功几率有多大

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刘冰律师
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你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资.

2020.04.20 21:24:59

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逄小军律师
服务地区：山东-青岛 131-6507-3356

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你可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额与拖欠工资。需要你有证明劳动关系的证据。

2020.04.20 11:26:02

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我这边有几个月的工资条，不太完整，另外有银行流水，出勤打卡记录暂时没有，这样证据够么

2020.04.20 12:18:05

有银行流水，工资条就可以。

2020.04.21 20:50:42
陈小芹律师
服务地区：山东-青岛 186-7891-8960

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拖欠工资可以申请劳动仲裁

2020.04.20 14:30:49

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

您好，是可以申请劳动仲裁的。成功几率很大。

2020.04.20 11:16:01

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丁峰律师
服务地区：山东-青岛

可以申请劳动仲裁，保留好相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.04.20 11:23:21

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我这边有几个月的工资条，不太完整，另外有银行流水，出勤打卡记录暂时没有，这样证据够么

2020.04.20 11:40:21

你尽量多的找证据，比如工作证，工作服，等其他能证明劳动关系的证据。

2020.04.21 16:38:12
蓝恭佳律师
服务地区：山东-青岛

可以申请劳动仲裁，建议按照劳动合同法规定提出辞职，申请仲裁。恭候来电咨询

2020.04.20 11:58:26

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我这边有几个月的工资条，不太完整，另外有银行流水，出勤打卡记录暂时没有，这样证据够么

2020.04.20 12:18:29
李晓爽律师
服务地区：山东-青岛

您好，您可以向公司所在地申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金

2020.04.20 16:15:49

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毕云云律师
服务地区：山东-青岛

你好！可以申请劳动仲裁

2020.04.21 08:21:47

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