未签订劳动合同,拖欠工资,后法人注销公司,至今半年了,未拿到工资,可否申请劳动仲裁

更新时间:2018-06-20 19:46:39
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在个人单位工作五年,未签订劳动合同,今年4月至今只支付两个月工资,问能否申请劳动仲裁?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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没有签订劳动合同,公司工作两个月后不发工资,可以申请劳动仲裁吗?公司没有考勤、工资表等一系列东西。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好 被公司辞退后,拖欠工资不发,且未签订合同,能否申请劳动仲裁?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请问拖欠工资近一年,工作满一月不满一年,未签订劳动合同,能否申请劳动仲裁,要求双倍工资!
通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时
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在公司工作11个月了,没有签订劳动合同,拖欠工资后申请劳动仲裁,结果公司说我们并不是他们的员工,工资
2013劳动争议调解仲裁法全文|||  导读:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法暂未修改,2013年还是继续沿用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共
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