单位拖欠员工工资,已经被劳动争议仲裁受理了,是不是不能再举报投诉

更新时间:2019-04-20 04:11
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导读:
根据《劳动监察条例》第二十一条的规定,对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。因此你就不能同时举报投诉单位拖欠工资的违法
根据《劳动监察条例》第二十一条的规定,对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。因此你就不能同时举报投诉单位拖欠工资的违法行为。
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企业拖欠员工工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
用人单位拖欠工资
您好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以申请劳动仲裁进行维权。
老板拖欠员工工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
律师解答动态
吴亮律师
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7分钟前
公司申报一个月工资不代表应发一个月工资。你只上半月班,通常只能主张半月工资。可先和公司沟通,说明上班
吴亮律师
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9分钟前
试用期内提前三天通知单位就可离职,不用等招到新人。直接走没问题。单位不发工资不对,试用期也得支付相应
钱宏艳律师
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11分钟前
你好,在哪里了?我们可以帮你处理
吴丁亚律师
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39分钟前
你好,调表属于欺诈,可主张“退一赔三”,协商不成可到消费者协会投诉,或到法院起诉解决。
一次入境签证:费用为37美元。两次入境签证:费用为56美元。半年多次入境签证:费用为300美元。一年
叶斌律师
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45分钟前
国家有失独家庭扶助政策,可申请经济补贴和养老服务,建议尽快咨询当地民政部门。
何明孟律师
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48分钟前
你好,这种情况很多,报警试试
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