员工在职一年公司都未与其签订劳动合同且拖欠工资，离职一个月后结清拖欠的工资，还可以主张公司赔付双倍工

更新时间：2020-11-03 02:03:30

问题描述：

员工在职一年公司都未与其签订劳动合同且拖欠工资，离职一个月后结清拖欠的工资，员工还可以主张公司赔付双倍工资吗？

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你好，请问你是当事人吗？

2020.10.30 17:25:39

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程倩倩律师
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有什么证明。有没有跟公司沟通

2020.10.30 17:19:32

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体蛤直么怀有况

2020.10.30 19:26:12

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以主张支付双倍工资

2020.10.31 10:37:31

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常高永律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以主张双倍工资

2020.10.31 13:29:20

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崔春秀律师
服务地区：广东-深圳

未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
保证胜诉

2020.10.31 13:35:42

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陈绮苗律师
服务地区：广东-深圳

您是代表单位还是员工呢，如果确实构成劳动关系又没有签订劳动合同，有证据的话是可以主张的

2020.11.03 02:03:30

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