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公司辞退员工，合同不是按照入职日期签的，也不是按照转正日期签的，比转正晚了十多天，现在发生纠纷，到底
更新时间：2022-12-06 13:21:25
问题描述：
您好，公司辞退员工，
合同
不是按照入职日期签的，也不是按照转正日期签的，比转正晚了十多天，现在发生纠纷，到底按照哪天算呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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您好，看合同怎么约定，协商解决
2021.09.29 10:04:37
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用人单位口头辞退员工，员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动合同等证据材料，依法向有管辖权的
劳动争议
仲裁委员会提起
劳动仲裁
。但是一般需要在一年的
仲裁时效
内提起。
2022.12.06 13:21:25
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