工作了一年多，公司没有签劳动合同，现在要求签合同，该签哪天的日期？

更新时间：2021-07-15 17:03:25

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工作了一年多，公司没有签劳动合同，现在要求签合同，该签哪天的日期？

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你好，没签劳动合同可以委托律师向用人单位要求补偿金，相关事宜可来电详询。

2021.07.15 16:36:42

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邓庆奋律师
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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资

2021.07.14 21:30:36

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威法律师
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你好，你不要签，可以获得双倍赔偿的

2021.07.14 18:56:48

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以主张双倍工资差额？

2021.07.14 20:21:22

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周小杰律师
服务地区：广东-广州

未签劳动合同，可以主张双倍工资

2021.07.14 21:58:01

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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞

公司叫什么名字，现在肯定不签啊

2021.07.14 22:49:22

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韩钰律师
服务地区：广东-东莞

签现在的日期。如果你想申请未签劳动合同双倍工资差额的话。

2021.07.15 11:01:13

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，工作一年都没有签订这个劳动合同的吗？

2021.07.15 13:11:22

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房雪东律师
服务地区：广东-东莞

可以签入厂时的日期，未签劳动合同有赔偿

2021.07.15 17:03:25

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试用期签订劳动合同吗？

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我们公司一直没和员工签劳动合同，现在想签劳动合同的话应该是补签？还是按现在的日期签订？

可以补签，建议委托（本）专业律师提供企业法律顾问法律专业意见，规避不当用人法律风险。

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签订了集体合同，又签了劳动该合同，以哪份为标准？

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你好，双倍工资基本过期了。

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单位劳动合同一年多没有签，合同时间为我到期的日期，现在应该怎么办，我们可以不给搬吗？

如果公司搬迁至外省市，劳动者可以以变更劳动合同为由提起劳动仲裁要求解除劳动合同并支付经济补偿金。

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用工单位之前未签订劳动合同，一年多了，现在拿来合同，也只写了一个底薪，还是不签，还是进厂日期？

你好，公司行为违法，应依法支付未签订合同期间的双倍工资

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公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

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我在公司工作四年，但一直没与公司签劳动合同，现在公司要求签劳动合同，但入职时间只能从现在开始算，请问

你好！入职日从现在开始算是不合法的。如果按现在的签了，之后想得到赔偿的难度增加。主动提出离职不能得到赔偿。

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公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

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请问公司一年多没有签劳动合同，而且

你好，请申请劳动仲裁

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试用期可以不签劳动合同吗？

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到公司工作一年了，仍未签订劳动合同，现在要求签订，该从什么时候算起？

从你进入公司的那一天算起。

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公司要我们签劳动合同，但是日期签过去的，不是签订的日期

您好，可以的。

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进厂一年多都未签劳动合同，现在补签，时间是进厂日期，我能要求赔偿吗

可以以公司不与你签订劳动合同、拖欠加班费、不买社保等为由，解除与公司的劳动关系，要求公司支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、足额支付加班费

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