我在公司工作四年,但一直没与公司签劳动合同,现在公司要求签劳动合同,但入职时间只能从现在开始算,请问

更新时间:2015-10-21 09:54:10
问题描述:
我在公司工作四年,但一直没与公司签劳动合同,现在公司要求签劳动合同,但入职时间只能从现在开始算,请问公司这样做法对吗?如果现在签了合同,以后公司解除合同的话,前面的四年可以得到赔偿吗?另外,如果我不愿意与公司签合同并离职,可以得到公司的赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    可以签但要注明之前的时间,如不同意可以解除并请求赔偿
    2015.10.20 21:17:22
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好!入职日从现在开始算是不合法的。如果按现在的签了,之后想得到赔偿的难度增加。主动提出离职不能得到赔偿。
    2015.10.21 09:54:10
    点赞
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我在公司工作五年,签有劳动合同,没有没劳
可以委托律师申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在这公司上班三年多了,一直没有签劳动合同,现公
解除劳动合同时,由公司按一年一个月工资的标准支付。就怕公司资不抵债,没钱支付。
全部2个答案 >
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
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我在公司一年多了,公司一直都没有和我签劳动合同
公司换执照对你非常不利。你应当有证据证明你进入公司的时间、工资等。律师可以查询公司工商变更情况。
全部7个答案 >
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
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