我在公司工作五年,签有劳动合同,没有没劳

更新时间:2014-12-03 10:39:25
问题描述:
我在公司工作五年,签有劳动合同,没有没劳动保险,又因换领导,无顾解聘我,我最后一个月工资又没发给我,我将怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘淑静律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
    如需律师帮助,可电话或当面咨询
    2014.12.02 12:56:35
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  • 曾振钢律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议申请劳动仲裁,单位补缴社保并获得赔偿
    2014.12.02 12:33:07
    点赞
    曾律师您好,我工作五年,没有给我买过一年的保险,在没有任何理由的情况下又解除我,又扣了我最后一个月的工资,我打电话过去问,说我没有办理辞职书,我想问,是他们解除我,我还要办辞职书又不发我工资我该怎么办?谢谢
    2014.12.02 12:38:54
  • 吴园律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你可以申请劳动争议仲裁,要求单位补缴社保并支付经济补偿金。
    2014.12.02 13:29:58
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  • 罗建雄律师
    服务地区:湖北-武汉
    依法申请劳动仲裁。
    2014.12.02 15:28:32
    点赞
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以委托律师申请劳动仲裁。
    2014.12.03 10:39:25
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我在公司工作了一年,没有签订劳动合同,今天公司找
可以要求用人单位支付双倍工资,证据要看工资表是否有单位的印章等证明劳动关系的证据。
全部4个答案 >
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可以委托专业律师维权。。。。。。。。。。。
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在公司工作两年,没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
全部2个答案 >
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工作两年没有和公司签劳动合同
工作两年还没有签订劳动合同,你已经是无固定期限劳动关系,并且应当给多给你11个月的工资,可以通过仲裁维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
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我在公司工作两年了,没有签订劳动合同
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资
全部1个答案 >
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工作两年,公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等,不成,可以请求劳动仲裁,要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
全部5个答案 >
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工作半年没有签劳动合同,
可以,但须有证据证明你们之间的事实劳动关系确实存在
全部1个答案 >
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