合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?

更新时间:2024-01-05 13:23
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
刘瑾东
上海市海华永泰(昆明)律师事务所
刘瑾东
律师解答
合同到期员工评估表可以不签直接离职。正式员工提前30日以书面形式通知用人单位申请离职,可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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