与中国公司签订劳动合同,请问我现在应该如何保护我的权利,可以被推翻吗

更新时间:2021-09-10 14:32:13
问题描述:
我是中国企业外派到国外的员工,与中国公司签订劳动合同,到期后一年一直没有续签,半个月前公司通知我签署一份马来西亚本地公司劳动合同,并承诺所有享受的福利都按照以前国内合同的规定继续履行,我存疑拒绝,他们发函给我24小时内不签也默认签署,我迫于压力签署了合同,现在他们通知我被公司解聘,我要求按照中国劳动法给予赔偿,他们说我签了马方合同,要按马方合同执行,请问我现在应该如何保护我的权利,马方合同属于有预谋的逼迫我签署,可以被推翻吗
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2021.09.10 14:32:13
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我在一家事务所工作了10年以上,和公司签订了没有固定期限的合同。最近,公司以改革为理由,说上司有文件
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
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你好,律师,我现在在哺乳中,和公司签订劳务派遣合同(长期),今年公司外包,要求我们和新公司签订合同,
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、
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我在公司工作了13年,合同期满后要求签订没有固定期限的合同,公司很讨厌,最后签了字,签了合同后,公司
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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你好,我在公司连续工作了16年,达到了签订无限期合同的条件,公司一直没有签订无限期合同,现在合同到期
劳动者不愿意续签: 1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各
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第二天我不想做,他让我交1100的违约金
你好,可以搜集证据起诉
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正常离职不给批怎么办
常离职不批,可依法办理离职手续,或者向劳动保障行政部门投诉。选择前者可快速解决问题,选择后者可确保自身权益得到全面保护。
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未履行通知义务能否解除合同
未履行通知义务解除合同,可选择诉讼或仲裁方式处理。 诉讼是向法院提出请求,由法院裁决;仲裁是向约定的仲裁机构申请,由仲裁机构裁决。根据具体情况,如合同中有仲裁条
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我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
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你好。我想问一下向公司提起离职公司提前解除劳务合同这个算违法吗?
提前解除劳务合同是否违法需看情况。合法解除需员工违规,按程序办理离职。若公司无故解除,则违法,员工可仲裁或诉讼,要求赔偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
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已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
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酒吧上班试用期7天不借工资合理吗
不合理。试用期应支付工资,如遭拒付,可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据,仲裁则需按程序提交申请并出庭。根据具体情况选择合适方式,维护自身权益。
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