你好,请问员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期,这个期间公司可以要求员工提前离职吗

更新时间:2024-05-15 09:56:35
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你好,请问员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期,这个期间公司可以要求员工提前离职吗
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21位律师解答
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  • 钱宏艳律师
    服务地区:上海-上海 135-6404-2183
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    员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期,这个期间公司可以要求员工提前离职
    2024.05.14 17:08:53
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期这个时期可以双方协商决定
    2024.05.14 16:45:05
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,员工自己辞职的 ,公司可以直接批准的 不用30天
    2024.05.14 16:41:23
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你好,员工自己辞职的 ,公司可以直接批准的 不用30天
    2024.05.14 16:41:46
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  • 名旗律师
    服务地区:上海-上海 150-2690-5540
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    你好,你的问题我已经收到,具体看你具体情况哦
    2024.05.14 16:34:56
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    你好 可以的 三十天内随时可以要求离职的
    2024.05.14 16:35:38
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  • 周婷律师
    服务地区:上海-上海 159-2135-9924
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    这个期间公司可以要求员工提前离职吗
    2024.05.14 17:02:04
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    这个期间公司可以要求员工提前离职的
    2024.05.15 09:56:35
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    这个期间公司可以要求员工提前离职
    2024.05.14 16:52:47
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  • 钟宇弘律师
    服务地区:上海-上海 186-0216-5067
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    你好 公司提前让你走不是更好嘛
    2024.05.14 16:45:10
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    你好,请问这边具体情况怎么回事
    2024.05.14 17:02:44
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  • 陈新果律师
    服务地区:上海-上海 177-1745-1520
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    您好 具体情况您可以和我咨询
    2024.05.14 16:39:05
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    你好可以跟员工协商提前离职的
    2024.05.14 16:43:15
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海 199-2182-6717
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    您好,案件现在解决了吗?
    2024.05.14 16:40:26
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    这个在司法实践上有争议。
    2024.05.14 16:44:48
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
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    你好 为你解答这个问题
    2024.05.14 17:20:56
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    你好,根据相关法律规定
    2024.05.14 16:34:26
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    你是何时提出的离职申请
    2024.05.14 16:43:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助534779 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司可以要求员工提前离职,但需协商一致。根据《劳动合同法》规定,员工提前30天提出离职后,公司不得扣押或不批准。但在双方协商一致的情况下,员工可以提前离职。如公司强制要求提前离职,可能涉及违法解除,需承担相应法律责任。
    2024.05.14 16:27:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助237012 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以协商提前离职。员工提出离职后,公司可与员工协商提前离职日期,达成一致后办理离职手续。若协商不成,公司应按员工提出的离职日期办理离职,不得强制要求提前离职。
    2024.05.14 16:29:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1610814 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工主动离职,公司可协商提前离职。若公司提出要求,应与员工协商并达成一致,确保双方权益。如无法协商,公司应尊重员工意愿,按法定程序处理离职事宜。
    2024.05.14 16:30:18
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请问在公司规定要求提前一个月提离职的情况下,员工在提出离职后,如果公司主管同意延迟一个月,员工是否可
如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
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请问,如果我在试用期结束前30天内提前离职,但公司以我是正式员工为由要求提前30天提出离职,我是否有
劳动者提交了离职申请,如果是提前三十日提出且采用的是书面形式,即使领导没批到期也能走;如果劳动者还在试用期的,只要提前三天提交离职申请,到期后就能走。法律依据:
全部3个答案 >
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你好,劳务合同我可以要求员工提前7天提出离职吗
劳动合同一年可以提前离职,员工只需要提前一个月向公司书面申请离职即可。但是如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的,员工可以立即解除劳动合同
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你好,请问员工提前30天申请离职,公司可以提前让他走吗
你好,你是公司方的,建议老板直接聘请常法顾问
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你好,以前和公司协商过离职,公司单方面要求我提前离职。这是违法的吗?
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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