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我公司有位员工,因为合同期满,告知公司,公司立即与员工续签合同,但员工不同意签,要求补偿金
更新时间:2021-05-17 01:01:52
问题描述:
您好,我公司有位员工,已9年,因为
合同
期满,在2020年9月截止,过期了8个月,不知到要帮员工续签,至2021年5月14日员工发现已过期8个月,告知公司,公司立即与员工续签合同,但员工不同意签,要求补偿金,和8个月工资双
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈路芳律师
服务地区:广东-中山
184-7608-1487
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您好。员工不同意续签的,用人单位不需要支付补偿金。9年前入职,也不需要支付双倍工资差额。以上是我对这个问题的解答。
2021.05.16 12:01:43
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彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
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保留好证据,立即发出书面通知
2021.05.16 09:30:36
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找法网咨询顾问
已帮助
1573555
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平均1分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.05.16 08:19:29
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平台特邀律师
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已帮助
1573926
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签劳动合同,可以主张双倍工资
2021.05.17 01:01:52
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刘志均律师
服务地区:广东-中山
尊敬的咨询者你好,已经简单的了解你的情况,接下来会有律师联系你
2021.05.16 08:33:21
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王振律师
服务地区:广东-中山
员工不续签的,单位不用支付补偿金
2021.05.16 15:51:06
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