签订了两年劳动合同，公司不在和我续签合同，终止合同，请问公司违反规定了吗，我应该得到怎样的赔偿。

更新时间：2021-05-21 14:51:39

问题描述：

在公司上班两年了，签订了两年劳动合同，马上要到期了，公司不在和我续签合同，且没有提前一个月通知我，给我补发两个月工资，终止合同，请问公司违反规定了吗，我应该得到怎样的赔偿。

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吴中律师
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您好北京地区需要多支付一个月工资

2021.05.20 10:58:59

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北京环赢律师
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正常情况应该是3个月的补偿

2021.05.20 14:15:51

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王俊颖律师
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您公司的做法是违法的

2021.05.20 14:17:27

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.05.20 11:20:02

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李建成律师
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可以主张补偿金维护权益情况

2021.05.20 10:52:19

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北京俊理律所律师
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需要支付3个月工资作为补偿金。

2021.05.20 10:52:21

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德法理律所律师
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要看具体的终止合同理由。

2021.05.20 10:53:26

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签的，您可申请劳动仲裁主张自入职以来一年一个月的经济补偿金

2021.05.20 10:53:47

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刘峰律师
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如果公司给您额外支付了两个月工资，那属于经济补偿金，符合法律规定的

2021.05.20 11:02:29

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付新岭律师
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您好合同到期不续签可以主张经济补偿金 n＋1 完善您的问题方便律师解答

2021.05.20 11:10:53

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洪晓珊律师
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您可以向公司索要经济赔偿金

2021.05.20 11:33:23

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李国蓓律师
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您好，公司不再续签劳动合同，公司需要支付经济补偿。

2021.05.20 12:24:34

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薛晓波律师
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一般合同到期不续签的，是按照一年补偿一个月工资东

2021.05.20 13:50:03

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周晨律师
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公司除支付2个月工资作为补偿金外，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

2021.05.20 14:05:27

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马佰刚律师
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你还可以多要一个月的提前通知金

2021.05.21 14:51:39

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