合同到期已经三个月了,公司一直没有续签,如今我要辞职,没有提前一个月说,公司要扣我钱,请问合理吗?

更新时间:2018-02-28 22:08:32
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合同到期已经三个月了,公司一直没有续签,如今我要辞职,没有提前一个月说,公司要扣我钱,请问合理吗?
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    你好。根据劳动合同法的相关规定,用人单位应按时足额支付劳动者工资。公司不能以任何理由克扣员工的工资。目前合同已经到期,建议我方要向公司发出解除劳动关系的通知,并保留凭证。若公司存在拖欠工资、未缴社保、未提供必要的劳动保护条件等情形,我方还有权要求公司支付经济补偿金。希望对我方有所帮助!
    2018.02.28 22:08:32
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  • 高天野律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,不合理,相反地您可以索要这期间的双倍工资。
    2018.02.28 18:26:44
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你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同
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我想请问一下,在公司提前一个月已经交了离职信,但是到期了却不让走,我们也没有签订任何合同,现在
你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
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合同没有到期辞职,但是已经提前一个月辞职,公司还要扣违约金,这个合法吗
是的,可以办理。携带相关材料,具体咨询律师,审核材料,给出律师专业意见。
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合同没有到期,但我提前一个月辞职,公司还要扣我2个月的工资作为培训费。
不合理不合法,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
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