律师您好我三年合同到期,单位提前一个月通知不再续签,请问我能得到单位的三个月的补偿,

更新时间:2013-04-29 18:42:10
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  • 徐能律师
    服务地区:浙江-宁波
    三个月补偿?怎么说?
    2013.04.28 20:35:48
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以要求经济补偿金。
    2013.04.28 20:31:34
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  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    能。
    2013.04.29 18:42:10
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你好,我的朋友合同期满,用人单位提前一个月通知了,不在续签,能否申请补偿
合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受
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您好,请问一下劳动合同两年到期了,公司提出不续签,可以拿到补偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同签了一年,单位提前一个月告知终止合同,不续签,请问这种情况员工有经济补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我劳务合同2月13号到期,公司提前一个月通知我不续签了,请问我可以要求补偿么?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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请问单位提前一个月通知合同到期不再续签,我能得到赔偿吗
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 你可以向单位主张经济补偿金,相当于你两个月的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也
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合同到期,单位不再和我续签,我应得到怎样的补偿
单位依法应当支付你2个月工资作为经济补偿金。你还可以享受失业保险待遇,具体为3个月,每月待遇为540元/月,具体应当有用人单位为你办理失业登记。
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