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工作没签合同,工资是双倍吗
更新时间:2021-08-23 22:32:54
问题描述:
工作没签
合同
,工资是双倍吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金伟律师
服务地区:上海-上海
136-6172-2006
咨询我
在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月,法院判决不一,有支持多余11个月的,西城区法院就是如此,那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的仲裁委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如有疑问,请电话联系或律师留言。
2021.08.21 19:36:11
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁要求补偿
2021.08.21 21:15:50
点赞
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
劳动关系的话可以自第二月起主张
2021.08.21 18:39:44
点赞
龚玲律师
服务地区:上海-上海
是的 一年以内可以主张双倍工资
2021.08.21 20:04:00
点赞
石明超律师
服务地区:上海-上海
求助劳动监察部门帮助你
2021.08.21 21:27:56
点赞
王磊律师
服务地区:上海-上海
你好,可以主张未签合同的双倍差额
2021.08.23 22:32:54
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