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没签合同，可以要求赔偿双倍工资吗
更新时间：2019-12-23 18:50:53
问题描述：
公司帮忙缴社保，没签
合同
，可以要求赔偿双倍工资吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.12.23 18:12:33
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郭威律师
服务地区：广东-广州
188-2517-2041
咨询我
未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，可联系本律师详询。
2019.12.23 15:53:35
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陈萍律师
服务地区：广东-清远
137-2696-4812
咨询我
按照《劳动合同法》规定，入职一个月后未签订合同，可主张用人单位的双倍工资。
2019.12.23 15:55:25
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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞
这个得看你入职多久了。
2019.12.23 15:46:38
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工作9个月了，叫他提供合同没提供
2019.12.23 15:50:13
可以赔偿八个月工资。
2019.12.23 15:55:12
理奥律所律师
服务地区：广东-广州
你好，上班多长时间了呢？
2019.12.23 15:47:29
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9月了上班，叫他提供合同他不提供
2019.12.23 15:51:28
李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，不签合同可以要求双倍工资的。
2019.12.23 15:57:30
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朱瑞昌律师
服务地区：广东-广州
你好。超过一个月还没有签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资
2019.12.23 16:04:12
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李选鹏律师
服务地区：广东-广州
你好，单位未签劳动合同的应向劳动者支付双倍工资。
2019.12.23 18:11:19
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陶雄利律师
服务地区：广东-广州
你好！可以要求公司支付双倍赔偿的。
2019.12.23 18:50:53
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