我儿子和公司签订的劳动合同是1年,试用期3个月,是不是可以得到半个月的补偿金?

更新时间:2021-07-30 21:14:23
问题描述:
我儿子和公司签订的劳动合同是1年,试用期3个月,在2个月的时候公司黄了,我儿子是不是可以得到半个月的补偿金?
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021.07.30 21:14:23
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2016年8月22日与公司签订2年劳动合同,试用期2个月,但是在试用期期间公司电话通知我离职,理由是
可以申请劳动仲裁,你可以要求单位出具书面的解除证明,公司给出的解除理由不合法,可以主张经济赔偿金,但是你工作的时间比较短,只能主张一个月的工资。另外还可以主张立
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签订正式劳动合同1年,试用期2个月,上班一个多月后公司
你好,把相关材料提供过来,帮你分析、预判案件的走向,可能出现的结果。律师费见面谈。
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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和公司签了3年劳动合同,试用期是3个月,
你好!原则上,若公司持有你的书面离职申请书,属于自动离职,从证据层面来说无从救济。若有其他情况,请致电本律师。
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我在公司签订的是2个月的试用期,1年的合同
你好! 1、公司与你签订的劳动合同并不违法。 《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
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公司没有按试用期合同,试用期是3个月,但公司使用了我4个月又10天,我可以得到什么补偿
试用期也是劳动关系建立的开始,社保等都要买。公司那样做,是违法的。
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