2016年8月22日与公司签订2年劳动合同，试用期2个月，但是在试用期期间公司电话通知我离职，理由是

更新时间：2016-10-17 14:47:06

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2016年8月22日与公司签订2年劳动合同，试用期2个月，但是在试用期期间公司电话通知我离职，理由是公司人事变动，而且没有任何补偿，工资也要等到下个月结算，我想问一下我这种情况可以申请劳动仲裁吗？还有胜诉的几率有多大，胜诉后会立即拿到工资吗？

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可以申请劳动仲裁，你可以要求单位出具书面的解除证明，公司给出的解除理由不合法，可以主张经济赔偿金，但是你工作的时间比较短，只能主张一个月的工资。另外还可以主张立即支付拖欠的工资。胜率的大小看你的证据是否充分。如果你们在仲裁程序中调解的可以要求立即支付，如果裁决了单位不执行可以申请强制执行。

2016.10.17 14:47:06

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