13年2月18日进入新公司，签订2年合同，试用期2个月，4月份转正。5月13号通知我说公司一直接不到
更新时间：2013-05-16 17:59:01
问题描述：
13年2月18日进入新公司，签订2年合同，试用期2个月，4月份转正。5月13号通知我说公司一直接不到订单，要裁掉我这个岗位，想让我工作到月底31号，支付我这个月的工资，并且在多支付半个月工资，作为赔偿金。
请问这种做法是否合理？如果要裁员不是要提前一个月通知么？可以要求“代通知金”么？被通知裁员后，我有义务在公司一直干到31号不能提前离开么？被裁员+劳动法
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