半年后,没有任何补偿。在此期间,我打电话说我在找工作(原来的3600工资,2000工资)。因为差距太大,领导说他不在乎。这种情况是劳动合同的终止吗?我以单位解除劳动合同为由要求经济补偿劳动仲裁可行吗?

更新时间:2022-06-17 14:41:55
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半年后,没有任何补偿。在此期间,我打电话说我在找工作(原来的3600工资,2000工资)。因为差距太大,领导说他不在乎。这种情况是劳动合同的终止吗?我以单位解除劳动合同为由要求经济补偿劳动仲裁可行吗?
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    单位终止劳动合同的有补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,符合该法的相关规定的,用人单位终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-17 14:35:31
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-06-17 14:38:24
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-06-17 14:41:55
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你好,我是公司法人,男朋友没有工作,我在我公司工作了两个月,现在分手了,期间给了他9000元的报酬,
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有签订劳动合同,可以申请双倍的工资吗?
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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在单位工作两年,单位没有与我签订劳动合同,变相辞退我,可以申请劳动仲裁吗?单位需要给我经济补偿吗?
您好,谢谢信任。从您描述的情况看,虽然公司没有与您签署劳动合同,但是你们双方构成了事实上的劳动关系。您有权利申请劳动仲裁维护权益。 如果确实是公司单方面没有合理
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是否可以以此为由,解除劳动合同,并要经济补偿金?
员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
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公司向个人支付劳务费是多少
需要看具体是什么业务委托中介
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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