试用期内未签订劳动合同，未提前3天提出离职就走了，可以要试用期工资么？

更新时间：2021-07-23 12:10:57

问题描述：

试用期内未签订劳动合同，未提前3天提出离职就走了，可以要试用期工资么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1229681 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议向劳动部门投诉处理

2021.07.23 12:10:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

试用期没提前说离职，公司签了劳动合同，说我是试用期。辞职要提前一个月不然没工资

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期内辞职提前，事业单位试用期内想辞职。我在试用期内辞职需要支付违约金吗？可以提前3天书面通知单

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、若用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期签了？试用期合同，现试用期已过，未签订劳动合同离职需要提前一个月吗？

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，在试用期内提前两天说辞职可以么？

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，没有办理健康证。约定试用期为3个月，在试用期内辞职提前了5天通知辞职。

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内工作了5天，提出离职后公司说试用期7天内离职没有工资，我该怎么办？但公司没给合同。

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期还未签订正式劳动合同，现自动离职，已经提前一周口头提出离职，请问会被扣工资吗

你好，口头是无效的，建议你书面提出

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内未签订劳动合同想离职，当天提出就可以走嘛？工资有吗？

据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未签订劳动合同，现申请离职

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现在在正在裁人，我问一下我在公司没有做到15年，但我还差两年就退休了会被裁吗？

您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员，可以先与公司协商留用，若无法留用，则要求公司支付经济补偿金。如对补偿不满意或公司拒绝支付，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。同时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办

公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10913 人

我家五万多块钱的金子被偷了

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10913 人

朋友要将其名下房产抵押给我个人，请问我需要承担那些费用和法律责任？有何风险？

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10913 人

往后的十三年，单位不给交，我应该怎么办？

10分钟前

任涌律师

近期帮助 97202 人

我想咨询的是：但是我不知情的情况下用了，卖家过了一个月才找我，我要求协商她不接受并且要起诉

11分钟前

任涌律师

近期帮助 97202 人

你好我的那个罚金没交限制坐高铁

13分钟前

刘云海律师

近期帮助 21030 人

您好想了解离婚相关的

14分钟前

汪健律师

近期帮助 1839 人

你好，我在医院做CT检查时，CT片子上名字错了，医院承担什么责任你

15分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10913 人

大宗交易居间费多少合理？合，居间合同要怎么签？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟