我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

更新时间：2024-05-24 06:48:03

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你好，可以保留证据去劳动仲裁

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扣两天双倍工资可能不合法。根据《劳动法》规定，用人单位不应随意扣工资，除非符合特定情形。急诊请假属于特殊情况，如果公司规定中没有明确说明，扣双倍工资可能违反法律规定。建议您与公司沟通，了解具体扣工资的原因，并寻求合理解决方案。

2024.05.21 19:28:49

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针对扣工资问题，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，您可以尝试与公司协商解决，了解扣工资的具体原因并提出异议。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。若劳动仲裁仍无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。

2024.05.21 19:29:19

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扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3. 诉讼：如仲裁无果，可向法院起诉，提交起诉状及证据，等待法院审理并作出判决。

2024.05.21 19:31:09

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