我们是特殊岗位保安员，公司说的有四天休息，可是周一之周五休息他要扣我们周六日双倍工资，合法吗

更新时间：2023-10-03 08:49:34

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。

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