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试用期没提前说离职，公司签了劳动合同，说我是试用期。辞职要提前一个月不然没工资
更新时间：2020-07-07 10:23:08
问题描述：
公司签了劳动
合同
，说我是试用期。然后我想辞职了，公司说要满3个月才可以辞职，辞职要提前一个月不然没工资
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《
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，校长的要求是不合理的，如果双方协商不成的话，可以进行
劳动调解
，调解不成申请
劳动仲裁
，仲裁不成可以起诉
2020.07.04 12:56:33
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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2020.07.06 04:58:23
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劳动纠纷
只能先
仲裁
，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2020.07.07 10:23:08
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
2020.07.01 16:03:58
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试用期可以随时辞职吗
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建
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试用期没签合同的，提前三天说辞职，工资是有的吧
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我和公司签订的合同试用期三个月没过试用期辞职提前三天，现在没过试用期我提出辞职到公司说要提前一个
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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗
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