试用期没提前说离职，公司签了劳动合同，说我是试用期。辞职要提前一个月不然没工资

更新时间：2020-07-07 10:23:08

问题描述：

公司签了劳动合同，说我是试用期。然后我想辞职了，公司说要满3个月才可以辞职，辞职要提前一个月不然没工资

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第十九条，劳动合同期限对试用期有影响。具体而言，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上或固定期限和无固定期限的，试用期不超过六个月。
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果校长的要求不合理且双方协商无果，可以寻求劳动调解。若调解失败，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决问题，则可选择起诉。

2020.07.04 12:56:33

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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年

2020.07.06 04:58:23

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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

2020.07.07 10:23:08

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

2020.07.01 16:03:58

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