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兼职工作签订合约,辞职需要赔违约金吗?
更新时间:2021-06-18 19:00:27
问题描述:
兼职工作签订合约,培训两天工作一天,辞职需要赔
违约金
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021.06.18 19:00:27
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兼职签了合同可以提前解约吗
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试用期培训违约金,也订立了培训约定服务期,但是现在还没有培训也在试用期内,请问可以辞职吗?需要支付违
1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则每月需支付两倍的工资。 2
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签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
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员工签订了服务期协议,服务期内离职需要赔偿违约金吗?
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你好!用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费
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试用期内辞职要赔偿用人单位的培训费用吗?
培训费用
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我培训了七天然后签订了合同工作了两天擅自离职要赔合同里面的违约金吗
按照法律规定 员工是试用期 应当提前三天提出辞职申请即可。最大的不确定性就是你培训的内容及劳动合同有无赔偿损失的内容 如果有这个内容 你应当赔偿损失;如果没有这
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和工作单位签订了实习协议,现在需要辞职,这种情况需要付违约金吗?
**劳动者与用人单位在合同期限内辞职的相关规定** 1. 劳动者在劳动合同期限范围内辞职,需提前一个月申请。否则,产生的社保费用由劳动者自行承担。 2. 关于
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工作两天辞职也要付培训费?
培训费用
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试用期三个月,辞职,签了培训服务协议,需要赔偿培训费用吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支
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兼职员工工作合约
劳务合同
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签了实习协议,之前在公司培训上课了,现在上班实习还在培训,不想干了,提出辞职人事找我赔违约金
可以随时辞职,如果公司给与技能培训并且支付的培训费,应当承担个人应当承担的额份额。
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兼职员工工作合约
劳动合同范本
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签了培训协议,培训了一个月,想辞职,但是要赔偿违约金,而且协议上说被辞退要赔偿违约金,合理吗?如果被
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工作两个月未签订劳动合同,但签订了培训协议,现在辞职需要赔付培训费吗?
必须赔偿啊?在这里钱没赚到还倒给公司……
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工作两个月未签订劳动合同,但签订了培训协议,现在辞职需要赔付培训费吗?
是否赔偿要根据你们之间的合同约定来判断。
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