我培训了七天然后签订了合同工作了两天擅自离职要赔合同里面的违约金吗

更新时间:2019-06-03 12:06:03
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    按照法律规定 员工是试用期 应当提前三天提出辞职申请即可。最大的不确定性就是你培训的内容及劳动合同有无赔偿损失的内容 如果有这个内容 你应当赔偿损失;如果没有这个条款就没有后果的。
    2019.06.03 12:06:03
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签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
劳动合同纠纷 10617
我与公司签了培训合同,约定服务期5年。后来我怀孕休假回来上班,是不是要赔偿培训协议违约金
你好!合同约定服务期限尚未届满时辞职的,应按约定履行义务。
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解约培训合同
按照合同约定办理。
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只签订了试用期合同。我想马上离职,还是应该按照试用期合同
只签订试用期合同的,视为签订正式合同,离职的话,与公司协商解决,加微信详询,同手机号
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签了合同和培训协议但时间不到就辞职了需要赔培训费吗
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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签了合同和培训协议但是时间不 到就辞职了需要赔偿培训费吗
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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试用期离职,但签了培训协议和劳动合同,培训协议上要求赔付5000
如单位未提供正式的付费培训,你现在离职无需缴纳违约金。
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