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后来旷工三天自动离职，需要等到合同到期后解除吗
更新时间：2022-12-30 09:53:12
问题描述：
钉钉上已经申请辞职3天不批准，后来旷工三天自动离职，需要等到
合同
到期后解除吗
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
2021.03.01 18:13:44
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劳动者提前一个月书面提出辞职，即使单位不批准也能辞。在三十日到期后，劳动合同就解除。但如果与单位协商一致解约的，则必须要经单位同意，意见不一致的就暂时不能解约。
2022.12.30 09:53:12
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旷工三天自动离职流程
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合同到期自己不签合同了、离职申请已经上交，还有三天就合同到期，但是最后三天旷工了，会当做自离吗
你要提前三十天递交辞职书，三十天后方可离职。公司未在一个月之内与你续签劳动合同，从第二个月起，应支付双倍工资
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装修合同到期自动解除吗
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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签了劳动合同，现在又通知让去外地支援，三天旷工自动离职，要不自己签离职单，劳动合同法有这规定吗
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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合同到期不续签合同，离职申请也已经上交了，还有三天合同到期，但是最后三天旷工了会算自离吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
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试用期辞职报告已经提交，因为某些事向部门反应需要提前离职，不同意，我就算旷工自动离职了，这样会有什么
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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旷工三天与自动离职，旷工三天自动离职是什么意思
你好，如果你旷工三天，厂里就按你自动离职处理。
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我提前一个月申请辞职，今天辞职到期，不肯给与办理离职手续。按三天旷工自动解除劳动合同
你好，辞职不需要公司批准，你可以走，公司扣工资的做法属于违法行为，可到劳动局投诉。
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我现在想离职，但是需要提前一个月签离职，现在直接走就算旷工离职，旷工三天就算自动离职，但是要扣9天的
你好，可以申请劳动仲裁。
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预防合同纠纷，关键在于完善合同。应明确双方权利义务，约定违约责任，参照示范文本订立。同时，了解对方资信，确保合同履行。此外，熟悉《民法典》规定，依法行事，降低风
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以，但需仔细审查。 审查合同需注意：1.条款是否明确，避免模糊不清；2.确认当事人具备民事行为能力；3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题，应及时与对方协商
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合同一式两份，给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致，并留存原件备查。如发生纠纷，及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据，原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间，首先可尝试与对方协商解决，要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果，可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定，向法院
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农村旁屋签了合同，被占了36公分过来，
具体的法律意见可以找律师沟通
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