我提前一个月申请辞职，今天辞职到期，不肯给与办理离职手续。按三天旷工自动解除劳动合同

更新时间：2019-05-18 14:53:49

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员工旷工几天算自动离职

自动辞职的，用人单位不予办理辞职手续。

离职手续办理流程:　　 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证

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就是我辞职用人单位不批，我也没有提前一个月书面辞职，如果我旷工自动离职

不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此

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我之前辞职一直不让辞职，然后旷工三天自动离职有工资吗？

关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制

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员工辞职要提前一个月，我想我没有签合同就提前半个月辞职，公司说如果我执意离职就算我自动离职

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲

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我提前三天提出辞职,并交接完工作但没有办理离职手续。然后人事说辞职必须提前一个月提出,现在离职

您好！可以去当地的劳动部门申请仲裁！

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我提前一个月交辞职申请一个月后我与公司的劳动合同自动解除吗

是的，你的理解是对的，属于协商解除的情形

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辞职到期公司不给办理离职手续，自动离职公司可以不付工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿。

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提前一个月递交离职申请，但合同没有到期，学校领导不批准离职，可以自动离职嘛？需要付违约金吗？

08年后的劳动合同的违约金条款无效，如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的，你不需支付。

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过年过节不给三倍工资合理吗？

可以向劳动局投诉的

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退休三年后，公司恶意转岗

你好协商不成可以申请劳动仲裁

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公司不想续签合同，经过讨论后悔续签合同

可以向劳动局投诉

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这两天价格介绍我去上班。我要求申请营业执照，要求我的房产证办理。有风险吗？

担保有风险，谨慎处理

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合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗

竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可咨询专业律师，选择解除或协商修改合同。

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现在，我有一个问题是：跟原来公司解除劳动合同关系，不知道怎么申请赔偿事宜？

解除劳动合同申请赔偿，可先协商，协商不成则申请调解或仲裁。具体操作：1. 向用人单位提出书面赔偿申请，说明赔偿理由和金额；2. 如协商无果，向劳动调解委员会提交

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我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办

处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

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