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我单位已经黄了，但是单位是提前30天通知的工人并且给了一个月的工资，像这种情况我们还能有补偿金吗？
更新时间：2020-12-06 22:11:02
问题描述：
你好，我想咨询一下，我单位已经黄了，但是单位是提前30天通知的工人并且给了一个月的工资，像这种情况我们还能有补偿金吗？
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020.12.02 21:36:37
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用人单位与劳动者应当在劳动
合同
中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020.12.05 11:18:00
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劳动纠纷
是指
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称
劳动争议
。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2020.12.05 23:24:48
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020.12.06 22:11:02
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