员工与企业未签订劳务合同，但是企业有正常发放工资并且缴纳社保，被辞退，需要赔偿员工双倍工资吗

更新时间：2020-12-03 09:51:12

问题描述：

员工与企业未签订劳务合同，但是企业有正常发放工资并且缴纳社保，员工上班期间无故缺勤，消极怠工，上班打游戏玩手机，拒绝派遣任务，被辞退，需要赔偿员工双倍工资吗

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2020.12.03 09:51:12

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谢小平律师
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如果是公司辞退的话就麻烦一点，除非你们有这个公司规章制度，不准玩游戏，不准缺席，拒绝派遣任务可解除，这些有规章制度他有培训也签名就可以，否则的话比较麻烦，具体可以面议。

2020.12.02 18:30:19

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李娜律师
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你好，未签订劳动合同和员工违反公司规章制度被辞退是两回事情，互不影响，详情建议咨询律师

2020.12.02 23:01:10

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资。

2020.12.02 19:38:35

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王昊律师
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请问具体工资多少，工作多久

2020.12.02 18:51:42

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