签了两年合同,要求辞退,现在工作满一年,写了辞职报告,接触劳动合同了,我应该得到什么补偿才对

更新时间:2020-11-16 23:19:09
问题描述:
我在一家国企上班,签了两年合同,要求辞退,我没有任何错误,现在工作满一年,写了辞职报告,接触劳动合同了,我应该得到什么补偿才对
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  • 唐家春律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 135-6587-6765
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    可以得到两个月的经济赔偿金
    2020.11.16 21:49:23
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果是个人原因辞职,通常不支付经济补偿金,如果用人单位单方解除劳动关系,可以提起劳动仲裁
    2020.11.16 23:19:09
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只签订了一年劳动合同,被辞退,怎么补偿。
什么原因被辞退,如果是违法辞退,可以要求违法辞退赔偿金。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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只签一年劳动合同,工作四年遭辞退,请问有什么补偿?
你好,可以要求支付经济赔偿金等赔偿,可来电详询
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班签了,劳动合同,上了十几天班,就被辞职。。未满合作期被辞退,是不是应该。要补偿,满合同期的工作了
根据相关规定,用人单位在法定程序下解除劳动合同需向劳动者支付经济补偿金,但劳动者主动辞职则无需支付。法定程序包括辞退。若单位有辞退员工意图并诱骗员工提交辞职书,
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我在公司工作十年,没有签劳动合同,现在被辞退了,应该得到什么样补尝
1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定
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工作满十年却被要求签非全日制劳动合同
工作满十年却被要求签非全日制劳动合同
无固定期限劳动合同 47165
工作满一年后在签劳动合同的,可以要求补偿吗?
可以要求支付2011年6月3日到2012年5月3日11个月的双倍工资。
全部4个答案 >
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在厂里工作满一年,一直没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,是不是应该补偿?、
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决。
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