在厂里工作满一年,一直没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,是不是应该补偿?、

更新时间:2011-01-01 18:36:59
问题描述:
去年12月25号进的厂,到今天是12月26号,正好一年,一直没有签订劳动合同。六月份的时候说给我们签订劳动合同,由于我对合同有异议,所以一直没有签订。可是今天公司突然说要辞退我。理由是年终测评不合格,请问这种说法合理吗?我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨菲律师
    服务地区:山东-青岛
    你好。单位超过一年未与你签订劳动合同,已经视为与你签订了无固定期限劳动合同。你应该保留自去年12.25就进厂的事实证据。然后提起劳动仲裁。
    2010.12.26 12:31:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决
    2010.12.26 11:30:25
    点赞
  • 张峰律师
    服务地区:山东-枣庄
    没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决。
    2011.01.01 18:36:59
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我在私企工作十三年,没有签劳动合同,现在被辞退,公司要给补偿吗?
需要给双倍工资,经济补偿金等,赔偿数额不会少。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,工作一年,公司裁员,应该怎么补偿
可以主张九个月的双倍工资,以及一个月离职补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在单位工作一年多了 ,没有签订劳动合同,被单位解雇是否能要求补偿?
你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
888 人咨询过
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用工单位工作快两年并且没有与我签订劳动合同,现在要辞退我,我是应该得到补偿
可以要求支付双倍工资,并支付经济补偿金或赔偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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