在单位工作一年多了，没有签订劳动合同，被单位解雇是否能要求补偿？

更新时间：2015-06-17 17:11:20

问题描述：

在单位工作一年多了，没有签订劳动合同，被单位解雇是否能要求补偿？

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赵剑律师
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您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

2015.06.17 16:27:40

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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

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你好，可以和单位协商，如协商不成可以申请劳动仲裁

2015.06.17 17:11:20

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，是可以要求补偿以及赔偿的。

2015.06.17 16:15:46

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

没签劳动合同的双倍工资

2015.06.17 16:06:45

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常俊霞律师
服务地区：河北-廊坊

您好。可以主张双倍工资及补偿。

2015.06.17 16:14:29

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胡建迪律师
服务地区：浙江-宁波

可要求双倍工资差额，以及相应的经济补偿金

2015.06.17 16:16:12

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和违法解除的双倍的经济赔偿金

2015.06.17 16:24:25

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资。

2015.06.17 16:24:49

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和违法解除的双倍的经济赔偿金

2015.06.17 16:30:30

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

这是可以主张双倍工资的

2015.06.17 16:37:21

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王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好可以主张经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资若有需要可来电咨询

2015.06.17 17:06:00

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