用工单位工作快两年并且没有与我签订劳动合同,现在要辞退我,我是应该得到补偿

更新时间:2011-09-18 12:05:56
问题描述:
我在用工单位工作快两年并且没有签订劳动合同,现在要辞退我,我是应该得到补偿
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  • 孟强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求支付未签订合同的双倍工资,违法解除合同的赔偿金,补缴社会保险
    2011.09.16 21:35:40
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  • 张德军律师
    服务地区:辽宁-大连 131-6451-9091
    咨询我
    可以得到相当于15个月工资的赔偿及其他。
    2011.09.16 21:04:10
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  • 薛成东律师
    服务地区:辽宁-大连
    你可以得到经济补偿金和双倍工资。
    2011.09.17 11:04:13
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    应该给补偿。
    2011.09.17 11:59:15
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求支付双倍工资,并支付经济补偿金或赔偿金。
    2011.09.18 12:05:56
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在单位工作一年多了 ,没有签订劳动合同,被单位解雇是否能要求补偿?
你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
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工作两年未签劳动合同,公司辞退我需要给我什么补偿
有没签劳动合同的双倍工资和两个月工资的经济补偿金。
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工作三年,用工单位未与我签订劳动合同
你好,你可向当地的劳动部门投诉,要求支付你双倍工资
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在厂里工作满一年,一直没有签订劳动合同,现在公司要辞退我,是不是应该补偿?、
没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,申请劳动仲裁解决。
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没有签定劳动合同,已经工作六个月,用工单位无顾解雇劳动者能否得到赔偿?
可以得到补偿的,如果属于无故解除合同,已构成违法解除。你可以主张相当于两倍经济补偿金的赔偿,也可以要求恢复劳动关系,并主张仲裁、诉讼期间的工资;由于没签合同,可
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在酒店工作差不多两年,没有签订劳动合同,被无故辞退有什么补偿
需补偿你三个月的工资,并且支付双倍的工资。
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